Vodje in HR-direktorji premlevajo:

kaj je najboljše

za otroke zaposlenih?

Vas skrbi prihodnost vašega podjetja?

Štejete svoje sodelavce za njegov najdražji del?

IN GLAVNO ❓:

Kaj njim največ pomeni? 🤔

Sem Tilen Tomazin,

ustanovitelj Institute 4.0 – vodilne šole robotike pri nas.

Rad športam, razvijam tehnološke učne programe in se hecam.

Aja, imam tudi vzdevek. 6- in 7- letni nečaki me kličejo kozja rit.

Sicer ne verjamem, da so kdaj videli kozo, kaj šele od zadaj.

Ampak baje izgleda takole…

Seveda je zgornji odgovor v 99% primerov: “njihovi otroci!”.

Torej … v zadnjih letih sem se pogovarjal z dobesedno 1000+ strankami, katerih otroci obiskujejo naše tečaje.

In odkril sem?

Odkril sem, da si starši (bolj od vsega)

želijo dobro prihodnost otrok.

Da bi jim šlo boljše kot njim.

Da bi imeli prihodnost.

Da bi bili srečni.

Happy wife, happy life – pravijo.

But she is, when children are – dodajam.

So, What to do? – metaforično sprašujem.

[ker vsi vemo kaj sledi…]

Ne moremo vam povečati prodaje, utrdit odnose s partnerji, postati bolj profitabilni…

Vsaj ne direktno.

In če smo povsem iskreni – samo vi in vaša ekipa lahko.

 Lahko pa ponudimo tisto najboljše kar bo največ pomenilo vašim sodelavcem.

Teden poletne robotike za otroke zaposlenih.

  • Znanja prihodnosti ✅

  • Nepozaben teden ✅

  • Izkušnja in kakovost izvedbe, ki presega vse česar ste vajeni pri nas ✅

  • Iskreno zadovoljstvo sodelavcev, ko vidijo, da je podjetju zares mar za tisto, kar tudi njim največ pomeni ✅

  • Lastnoročni avtogram lastnika g. Kozarit (kratko za Kozja Rit, op.) – od doplačilu.